Професійна травма — це вплив на здоров’я працівника, що виник короткочасним і раптовим дією зовнішньої сили у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Щоб це вважалося професійною травмою, повинні бути виконані всі вимоги, які визначає закон (трудовий кодекс). Таким чином, все інше, що не відповідає цим обов'язковим вимогам, не буде вважатися професійною травмою.
Які вимоги щодо компенсації пов'язані з виробничими травмами? Про те, на яку компенсацію має право претендувати працівник у разі виробничої травми, ви можете дізнатися з цієї статті. Ми розглянемо більш детально права, які має працівник у разі отримання ним виробничої травми.
Виробнича травма працівника — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або в прямій їх залежності, що сталося незалежно від волі працівника (нехоче завдати собі шкоди). Простими словами, це вплив на здоров'я працівника у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця.
Jindrisska
, Прага
Підпишіться на нашу розсилку