Průtahy v řízení představují jeden z nejčastějších důvodů pro uplatnění nároku na náhradu škody vůči státu. Právo na projednání věci bez zbytečných průtahů je základním právem garantovaným jak českým ústavním pořádkem, tak mezinárodními smlouvami. Jaká jsou práva poškozených, která vzniknou v důsledku průtahů řízení se dozvíte v tomto našem článku.
Nečinnost státních orgánů představuje závažný zásah do práv občanů a může způsobit škody i jinak zasáhnout do Vašich práv. V tomto příspěvku se zaměříme na problematiku náhrady škody způsobené nečinností státu a poskytneme praktický návod, jak v takových případech postupovat. Jde o článek věnovaný téma náhrady škody způsobené státem a související nároky.
Nesprávný úřední postup představuje jednu z nejčastějších příčin vzniku odpovědnosti státu za škodu. Dnes se zaměříme na specifika náhrady škody způsobené nesprávným úředním postupem a poskytneme praktický návod pro poškozené, jak v takovém případě postupovat.
Součástí ochrany práv jednotlivce před orgány státní moci je i náhrada škody způsobené nesprávným rozhodnutím států. Dnes se zaměříme na praktické aspekty uplatňování nároků na náhradu škody i újmy vzniklé v důsledku rozhodnutí státu do práva poškozeného.
Zajímá vás, jak postupovat při škodě způsobené státem? Odškodnění protiprávního zásahu státu je jedním z atributů demokratické společnosti. V našem průvodci se dozvíte základní informace o odpovědnosti státu za škodu, podmínkách náhrady a praktickém postupu při uplatňování nároku. Pomůžeme Vám lépe pochopit, jaká jsou Vaše práva pro případ, že Vás stát poškodí.
Pracovní úraz je zásah do zdraví zaměstnance vzniklý krátkodobým a náhlým působením zevním síly v souvislosti s výkonem práce pro zaměstnavatele. Aby se o pracovní úraz jednalo, musí být splněny všechny složky, které zákon (pracovní zákoník). V zásadě tedy znamená, že vše ostatní, co tyto povinné prvky nesplní pracovním úrazem nebude.
Jaké nároky na odškodnění souvisí s pracovním úrazem? Náhrady jaké újmy je zaměstnanec při pracovním úrazu požadovat se dozvíte v tomto článku na toto. Blíže si rozebereme práva, která zaměstnanci při vzniku pracovního úrazu náleží.
Co je považováno za pracovní úraz zaměstnance a jaké podmínky v tomto směru vyžaduje zákon si představíme v tomto příspěvku. Jde o téma ochrany zdraví zaměstnance na pracovišti a právní nároky spojené se vzniklým pracovním úrazem na straně zaměstnance.
Obrátil jsem se na s prosbou o pomoc na náhradu újma za poškození zdraví. Když jsem se snažil domluvit po dobrém, setkal jsem se jen s arogancí a pohrdáním. Naštěstí jsem si to nenechal líbit, a obrátil se na Vás. Dodnes mi platí rentu za to, jak mi poškodili zdraví. Moc vám děkuji.
Moc děkuji za získání odškodnění od nemocnice. Nevěřil jsem, že lze získat odškodnění za pochybení lékařů v nemocnici. S vaším přispěním jsem nakonec získal peníze za to, že mi poškodili zdraví.
Nevěděl jsem, že mohu získat odškodnění od státu, když vydal jednal protiprávně. Sám bych neměl odvahu domáhat se odškodnění od státu, ani bych nevěděl, kde mám začít. Nakonec jsme vše vyřešili, díky vašemu zapojení.Jsem rád, že jsem našel platformu, která mi pomůže a nebojí se dosáhnout práv, když mě úřady poškodily. Díky za ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem bez své viny do dopravní nehody. Neuměla jsem situaci vyřešit a těch papírů na mě byl opravdu příliš. Jsem ráda, že jsem našla právě, jinak by si neuměla představit, jak nároky z právní nehody sama řešit. Děkuji Vám za lidský přístup, empatii a rychlost řešení vzniklé události.
Děkuji za získání odškodnění za pracovní úraz. Nevěděl jsem už co dál dělat, aby zaměstnavatel můj nárok uznal. Díky vaší pomoci jsem získal více, než jsem původně po zaměstnavateli za pracovní úraz chtěl.
O vaše práva poškozeného se stará Advokátní kancelář Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze
, Praha
Přihlaste se k odběru novinek